Kennisbank
Vakantiegeld in de loonadministratie — loonbelasting en AOV
Vakantiegeld wordt in de loonadministratie niet als gewoon loon behandeld. Het is een eigen looncomponent, met een eigen berekening van de loonbelasting en de AOV — en het krijgt in de jaaropgave een eigen groep.
Een eigen looncomponent, geen gewoon loon
In Wage Payroll is vakantiegeld een afzonderlijke component (Vakantiegeld). Daardoor staat het los van het maandloon en blijft zichtbaar welk deel van de uitbetaling vakantiegeld is.
De opbouwfactor is per bedrijf in te stellen, zodat u de reservering kunt laten aansluiten op de afspraken in uw organisatie of cao.
Eigen loonbelasting en AOV
Over vakantiegeld wordt loonbelasting ingehouden via een eigen component (Loonbelasting vakantiegeld), en de AOV-premie wordt er eveneens apart over berekend (AOV vakantiegeld).
Dat is functioneel belangrijk: het vakantiegeld komt daardoor in een andere uitbetalingsperiode dan het gewone loon, maar de heffingen blijven per component herleidbaar. U ziet dus precies welk deel van de inhouding bij het vakantiegeld hoort.
Apart verantwoord als artikel 14
In de jaaropgave wordt vakantiegeld in een eigen groep verantwoord: artikel 14 vakantiegeld. Het wordt dus niet opgeteld bij het gewone loon, maar als afzonderlijke post getoond.
Dat maakt de aansluiting eenvoudiger: u kunt het vakantiegeld in de jaaropgave één op één vergelijken met de reservering en met de uitbetaling.
Veelgestelde vragen
- Is de AOV over vakantiegeld hetzelfde percentage als over gewoon loon?
- Ja, de AOV-regel is dezelfde, maar het vakantiegeld is een eigen component met een eigen bedrag. De premie wordt er dus apart over berekend en apart getoond.
- Kan ik de opbouw van vakantiegeld aanpassen?
- Ja. De opbouwfactor is per bedrijf in te stellen, zodat de reservering aansluit op uw afspraken of cao.
Indicatieve informatie op basis van de tarieven die Wage Payroll gebruikt — geen fiscaal, juridisch of salarisadvies.